Idioottivarma CV-opas

City kysyi eri alojen rekrytoijilta millaisella CV:llä saa töitä.

CV on työnhaun suurin ongelma. Yhden paperinpalan vääntäminen vie päiväkaupalla aikaa eikä kukaan osaa vastata olennaisiin kysymyksiin:

Pitääkö sivuja olla yksi vai viisi? Riittääkö alan työkokemuksen listaaminen vai luetellaanko kaikki aiemmat työt mansikanpoiminnasta laivasiivoukseen? Kuinka suuri marginaalin pitikään olla? Täytyykö kertoa, että asuu avoliitossa? Mikä on olennaista?

Mainostoimisto

"CV:t otetaan mielellään vastaan sähköisessä muodossa, jossa niitä on helppo käyttää ja arkistoida. CV:n tulee olla selkeä ja kiteytetty, 1-2 sivua on sopiva pituus. Henkilön uraan liittyvien tavoitteiden tulee ilmetä selkeästi. Pääsääntöisesti ollaan kiinnostuneita viimeisen 5-6 vuoden työhistoriasta, mutta nuoren henkilön kohdalla kesätyöhistoriallakin saattaa olla merkitystä. Koulutus on tärkeää, mutta kurssiarvosanoja ei kuitenkaan tarvitse mainita. Myös perhetilanne ja harrastukset ovat tärkeitä tietoja. Tällä alalla ehkä kaikkein suurin merkitys on työnäytteillä. Myös henkilökohtainen keskustelu sekä tulevien tiimikavereiden että esimiehen kanssa ratkaisee paljon. Merkittävä osa palkkauksista tapahtuu ilman, että varsinaista CV:tä on edes ikinä lähetetty, koska alalla käytetään paljon ns. suorahakua."

Suunnitteluryhmän johtaja Tapio Korttilalli, SEK & GREY.

Teknologia, suunnittelu

"Meille haetaan internetissä täytettävällä lomakkeella. Hakemuksia tulee tuhansia viikoittain. Uusia työntekijöitä haetaan tietokannasta hakusanoilla. Koulutus ja työkokemus kannattaa selvittää erittäin tarkkaan. Lomakkeessa on mahdollista kertoa itsestään myös vapaamuotoisesti. Tärkeää on kertoa mm. osaamisalueensa, mitä itse toivoo työuraltaan lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä, millaisena on kokenut aiemmat työnsä ja mikä motivoi eteenpäin. Vapaassa osiossa persoona saa näkyä. Harrastukset kertovat, kuinka laaja-alaisesti henkilö näkee elämän. Ensisijaisesti osaaminen ratkaisee, mutta tasaväkisessä tilanteessa muut asiat vaikuttavat."

Resourcing Services Manager Satu Roininen, Nokia. www.nokia.com

Sanomalehti

"Meille haetaan pääasiassa keväisin. Joka kevät tulee 600-900 hakemusta, jotka esikäsittelee yksi henkilö ennen kuin tiedot lähetetään toimitusten esimiehille. Ensimmmäisen vaiheen läpäisee n. 200 hakemusta. Hakemuksen tulee olla lyhyt ja tiivis, CV voi sitten olla kattavampi. CV:ssä asiat on eroteltava selkeästi omien otsakkeidensa alle. Alan työkokemus kannattaa erottaa muusta työkokemuksesta ja sitä on syytä myös kuvailla tarkemmin. Muista töistä riittää maininta. Opinnoista riittää pääaine ja sivuaineet opintoviikkoineen. Kaikki erityisosaaminen kannattaa kirjoittaa CV:hen. Harrastuksia voi mainita, varsinkin, jos niistä on hyötyä työssä."

Osasto- ja koulutussihteeri Leena Suomalainen, Helsingin Sanomat.

Tuotantoyhtiö

"Hakemuksia tulee noin kymmenkunta viikossa. Tärkeintä hakemuksessa on selvittää, mitä haluaisi tehdä ja miksi kuvittelee olevansa siinä hyvä. Ei kannata rasittaa paperipinojen taakse hukkuvia turhalla löpinällä, vaan kannattaa keskitttyä oleelliseen. Työhistoria on CV:n tärkein osa. Kannattaa kuitenkin kirjata vain sellaiset työt, joista kuvittelee olevan apua ja joista on kokenut oppineensa jotakin. Opinnoista riittää pääaine ja keskeiset sivuaineet opintoviikkoineen. CV:n ulkomuoto on tärkeä. Tuotamme elokuvia ja tv-ohjelmia eli visuaalisuus on oleellinen osa toimintaamme. Vaikea kuvitella rekrytoivansa henkilön, jolla ei olisi alkeellistakaan esteettistä silmää. Harrastuksista emme ole kiinnostuneita, elleivät ne liity oleellisesti työhön."

Toimitusjohtaja Jukka Helle, Solar Films.

Ravintola

"CV:n malli tai muoto ei ole tärkeä, tällä alalla on tärkeintä tietää, missä on työskennellyt aiemmin. CV voi olla kertovassa muodossa ja aina kannattaa tehdä mieluummin pidempi kuin lyhempi malli. CV:ssä voi hyvin luetella kaikki aiemmat työpaikkansa. Jos hakee internetissä täytettävän lomakkeen kautta, kannattaa sen vapaan tekstin osiossa kertoa esimerkiksi, miksi on kiinnostunut juuri tästä työpaikasta sekä syyt mahdolliseen työpaikan vaihtoon. Harrastukset kannattaa mainita, erityisesti jos ne liittyvät jotenkin ammatilliseen kehittymiseen. Perinteisen hakemuksen muoto kertoo hakijasta paljon, mutta nettihaussa on tärkeää kirjoittaa mahdollisimman paljon, jotta hakijan persoona pääsee esiin."

Toimitusjohtaja Kasperi Saari, Royal Rest.

Tavaratalo

"Saamme vuosittain hieman yli 20 000 hakemusta joita käsittelee viisi työhönottajaa. Toivomme yksisivuista hakemusta ja liitteeksi CV:tä. Mahdollisimman selkeä, tosiasioihin perustuva CV on paras. Nuorten työnhakijoiden kannattaa mainita kaikki työkokemukset, aikuisemmat voivat jättää ensimmäiset työkokeilut mainitsematta. Opiskeluista riittää pääaine. Kannattaa välttää turhia löpinöitä. Asiat puhuvat puolestaan. Jos ei ole sanottavaa, hakemuksen ulkomuodolla sitä ei voi peittää. Harrastuksilla on merkitystä, jos ne esim. rajoittavat työaikoja tai jos ne tukevat jollain tavoin haettua paikkaa. CV ei ole kuitenkaan työnhaussa tärkein, monta loistavaa myyjää on päässyt haastatteluun käsinkirjoitetun hakemuksen perusteella - eikä CV:stä tietoakaan...."

Työhönottaja Katariina Ahonen, Stockmann.

Sairaala

"Työhönoton kautta tulevat sairaanhoitajat ja perushoitajat. Enimmäkseen yhteydenotot tulevat puhelimitse, minkä perusteella kutsutaan haastatteluun. Usein CV:tä ei edes ole. CV on kuitenkin selkiyttävä. Siitä näkee esim. jatkuvuuden ja katkot työsuhteissa paremmin kuin työtodistuksista. Tämän vuoksi CV:ssä tuleekin listata kaikki aiemmat työpaikat. CV:n olisi hyvä olla yksisivuinen ja hyvin jäsennelty. Ulkoasu on tärkeä. Myös siviilisääty ja harrastukset kannattaa mainita, sillä ne kertovat ihmisestä jotakin. Opinnoista riittää tutkinto tms., työhaastattelussa katsotaan todistuksia."

Työhönottaja Raila Rechardt, Laakson sairaala.

It-ala

"Hakemuksia tulee noin 30 viikossa. Mieluiten emme lue CV:tä ollenkaan. Käytämme sähköistä lomaketta, jonka hakija täyttää kotisivuillamme. Työkokemus on CV:n tärkein osio. Alaan liittyvä kokemus kiinnostaa eniten, toki muukin antaa informaatiota henkilön luonteesta. Opinnoista pääaineen selvittäminen riittää. Harrastukset ovat tärkeitä, koska tällöin voidaan olettaa hakijalla olevan keinot tasapainottaa vapaa-aika ja työelämä. Joistain harrastuksista saadaan osviittaa hakijan johtamis- tai järjestelykyvyistä. Ulkoasu ja muotoseikat ovat toisarvoisia, ei ole olemassa muotoilua, jolla töitä saa. Jos taitoa tai kokemusta ei ole, ei sitä korulauseilla pysty kiertelemään."

Human Resources Coordinator Titta Poikajärvi, F-Secure.

• CV on tiivistelmä osaamisesta, esitä vain tärkeimmät asiat.
• CV:ssa tulee olla nimi, henkilötiedot, yhteystiedot, koulutus, työkokemus, atk-taidot ja kielitaito. Muu on omavalintaista, mutta esim. erityisosaaminen, perhesuhteet, harrastukset ja luottamustoimet mainitaan usein.
• Koulutus ja työkokemus esitetään käänteisessä järjestyksessä niin, että viimeisin tutkinto / työpaikka on päällimmäisenä. Työsuhteiden alkamis- ja loppumisajoissa kuukausi ja vuosi riittää.
• Aiemmista alaan liittyvistä työpaikoista on hyvä kertoa esim. työtehtävät, mahdolliset erityisprojektit tai saavutukset jne.
• Kielitaidon taso (esim. ranska: hyvä suullinen, välttävä kirjallinen taito).
• Sopiva pituus on 1-2 sivua, taustasta riippuen.
• Marginaalit ja muut muotoseikat eivät ole olennaisia, mutta CV:n tulee olla siisti, helppolukuinen ja selkeä. Siinä ei saa olla kirjoitusvirheitä.
• Esitä osaamisesi rehellisesti.
• Päivitä CV:täsi.
• Räätälöi CV aina hakemasi työpaikan mukaan, sama CV ei käy joka tilanteeseen. Huomioi vastaanottaja ja yrityksen kulttuuri.

Julkaistu: City-lehti, nro 3/2001
Teksti: Sanni Jokinen
Kuvat: Jukka Murtosaari

Jaa:

Tilaa Cityn uutiskirje

Ole ajantasaistettu. Tiedät aina, mistä seuraava City-lehti kirjoittaa ja kaupunki pian puhuu. Mukana myös City.fi-newsit! Uutiskirje ilmestyy pääsääntöisesti kerran kahdessa viikossa. Stay tuned.

Kommentit (14)

1.rek 12.5.2003 11:50 vaikea hakea töitä kun on ollut kauan työttömänä
2.rek 12.5.2003 11:51 vaikea hakea töitä kun on ollut kauan työttömänä
3.tyoton 5.2.2004 22:53 sit ei kannata hakea ollenkaan
4.TuuliaP 23.6.2004 22:31 Itse olin pitkään työtön mutta en lannistunut. Kun tekee hakemuksen kunnolla ja lähettää sähköllä 50 hakemusta niin takuulla pääsee ainakin muutamaan haastatteluun, loppu on persoonasta kiinni. Siis tietysti riippuu alasta että kuinka moneen firmaan voi lähettää hakemuksia, mutta ainakin Hesassa tällä kaavalla onnistuu! Tai miten olisi alan vaihto; minäkin jouduin opiskelemaan toisen ammatin, lainaa opiskeluistani maksan yhä, mutta ei harmita kun säästöönkin riittää palkasta laittaa aina vähän.
Älä luovuta!
5.7yö7ö4 9.2.2006 16:44 Niin, vaikea hakea, vaikka ei olisi ollut edes kauaa työttömänä.

Pikkuhiljaa koko työnhaku alkaa ottamaan siinä määrin päähän, että vuoden, parin päästä sitä luovuttaa jo suosiolla ja antaa koko homman olla - kyllä ne sossunkin rahat sentään jotain on, vaikka niillä ei saa kunnollista asuntoa sen homeisen tilalle, ei ole mahdollisuuksia lomaan ja jos joku kuolee, niin hautajaisvaatteisiin pitäisi säästää periaatteessa vaikka kuinka kauan jo ennen kuolemaa, että olisi sitten varaa ostaa edes joku halpa vaate sinne.

Ei tämä ole helppoa, eikä se "älä lannistu" enää tunnu muulta lähinnä kuin pilkkahuudolta vakituisessa työssä olevan suusta.
6.Elsewhere 10.2.2006 00:07 Sitten voi vaikka yrittää kouluttautua johonkin ammattiin. Varsinkin perinteisiin "duunariammatteihin" valmistuvat työllistyvät nopeastikin..
7.Alle 50vee 28.5.2006 13:01 Työnhakuun pätee samat ehdot jota sain evästykseksi omalta esimieheltäni vakuutusyhtiössä työskennellessä : "10% lähetetyistä vakuutustarjouksista johtaa vakuutuksen ottoon". Todellisuudessa luku lienee n.7-5% luokkaa.

Itse palasin takaisin työelämään lamavuosien, 90-luvun puolessa välissä, melkein 5v työttömyyden jälkeen. Tässäkin tapauksessa päti esimieheltäni saatu markkinoinnin perussääntö.

Lähetin suurpostituksen n. 107 hakemusta 2 kk sisällä. CV oli silloisten kurssikouluttajien luomaa mallia ja erittäin tehokas. Sen myönsivät yrittäjät, jotka kirjeen saivat. Tein jälkimarkkinointia soittokyselyin n. 2-4 vkoa kirjeen lähetyksen jälkeen. Soitot tuottivat tuloksen. Työllistyin. 5 yhtiötä pyysi haastatteluun, 4 olisi heti halunnut työhön, joista 1 johti työpaikkaan.
8.Alle 50vee 28.5.2006 13:39 Kun menette hyvät työnhakijat haastatteluun, kiinnittäkää itse huomiota pukeutumiseenne, kampaukseenne, vaatteiden väriin yms.

Kuulin aikanaan yhdeltä haastattelijalta että hänen haastatteluun kuului 20 pätevän lakimiehen ja naisen haastattelu työpäivän aikana. Noin puolessa välissä haastatteluun saapui papereiden mukaan erittäin ansioitunut, varmastikin hakijoista pätevin. Kuulema pistävä, kaamea hien haju oli niin mykistävä, ettei haastattelija saanut sanaa suustaan. Haastattelu piti muiden osalta siirtää toiseen toimistoon siltä päivältä.

Totuushan näissäkin haastatteluissa pätee. Kyllä vastapuoli "näkee läpi" haastateltavan. Jos haetaan kirvesmiestä tai lääkäriä, kummankin hakijan vastapuoli tekee sanattomia huomioita. Ei lääkärillä voi olla öljyiset kädet tai kirvesmiehellä ilman pakkasilman ahavoittamia kasvoja.

Huomatkaa hakijat, haasattelijana saattaa olla mies tai nainen, joka on alempi koulutteinen kuin hakija itse tai ylempi koulutteinen kuin hakija. Näissä tapauksissa on etukäteen harjoiteltava ns "pelin pelaaminen".

Haastattelijana saattaa olla sellainen mies, joka on ns alistetussa asemassa vaimoonsa nähden eli tossukka. Hän ei uskalla tai tohdi luokata rakastaan, joka on "homssu". Hänen homssu vaimonsa käyttää paplareita, kaamean vaalean punaista yöpaitaa, hirveälle tuoksuvaa yövoidetta. Nämä saattavat olla tiedostamattomia, ennalta arvaamattomia asioita, joihin täytyy pystyä varautumaan. Jokin näistä asioista esim kampaus, hiusten väri, tuoksu, yli-tai alipaino, vaatteiden väri, pärstäkerroin yms yms voivat ja saattavat aiheuttaa työpaikan saamisen tai hylkäämisen. Asut kohteen mukaan !!!

Haastattelija tekee hienovaraisen ennakkovalinnan sopivista hakijoista, työpaikan ilmapiiriin sopivista. Myös sopivat hakijat saattavat karsiutua hakijoista juuri hakemuksen pohjalta.
9.Alle 50vee 28.5.2006 14:10 Työttömän pitkään työelästä poissa olleen työllistäminen onnistuu, jos työttömällä itsellään on työelämässä oleva puolesta puhuja.

Työttömän on vaikea puhua itseään työmarkkinoille, jos hänellä ei ole antaa ns suosittelijoita. Tämä työttömän markkinointihan kuuluu myös osaltaan työttömälle itselleen sekä työvoimatoimistoille.

Nykyisin työmarkkinoille pyrkii aloittalijoita, joiden palkkapyynti on esimerkiksi 30-40e/h+alv. Kun kysytään mitä koulutusta sinulla on tai mitä osaat, vastaus on "ei työkokemusta,ei palkkatyötaustaa, enkä osaa mitään". Palkkapyynnin on oltava oikeassa suhteessa osaamiseen ja ammattitaitoon.

Valmius pitkiin työpäiviin tai jäminen töihin että saataisiin jokin tehtäväosa tehtyä että on helpompi jatkaa seuraavana päivänä. Henkilö joka luottaa vain 8 tunnin työpäivään, heillä ei ole kysyntää nykyisillä työmarkkinoilla. 8 tunnin työpäivä on sama kuin "aikuisten ihmisten päivähoitopaikka". Suorittavassa työssä ihmisen itsensä pitää olla ajattelevaa mallia. Perässä vedettäviä on liikaakin työmarkkinoilla.
10.huu- 11.9.2006 23:13 haa...
11.ristinolla 14.3.2007 00:46 Siis apua! Miten vasta valmistunut voi saada töitä jos kaikkiin paikkoihin vaaditaan aikaisempaa työkokemusta?
12.am_* 18.5.2007 21:44 Koska tasapuolisesti ihmisia palkatessa ei saa olla merkitysta esim ialla, perhesuhteilla, tarkalla syntymaajalla tai harrastuksilla tai kansallisuustaustalla, ei niita CV:ssa pida olla ollenkaan.

Kaikki milla ei ole merkitysta tyon hakemiseen, ei pida olla ollenkaan mainittuna. Syntymapaikka, siviilisaaty, uskonto, harrastukset, lasten maara .. jos sinua ei olla kyseisten seikkojen perusteella palkaamassa, ala mainitse.

Sita paitsi Resume toimii paremmin. CV:n ja resumen ero selitettyna punk-apple.livejournal.com/229185.html ja lisaa resumeista esim blog.penelopetrunk.com/category/resumes/

Resume on mainos sinusta. Sen tehtava on paastaa sinut haastatteluun, eli sen pitaa olla mielenkiintoinen. Kun tyohakemuksia tulee satoja tai tuhansia, osa niista loydetaan softalla hakusanoilla.. ne mitka vilkaistaan tarkemmin lapi saavat yleensa max 10 sekuntia ensisilmayksella. Jos ensisilmayksella nakyy vain lisaantymis- ja perhetilanne seka lista tyopaikoista ilman mitaan kuvausta mita tyotehtavat olivat, tai minkalaista tyota olet hakemassa, mahdollisuutesti ovat nolla. Yksi sivu on ihannepituus, 2 on hyva, pidempi on liian pitka. Ainoa missa oikaesti CV on tarpeen on akateemiset tyot - ja niissa taas pitaa olla lista julkaisuista tarkeampana kuin harrastukset tms. Jos ensi silmayksella naet miksi hakija on mielestaan hyva tahan tyohon mihin han on hakemassa, silloin on mahdollisuus paasta haastatteluun, ja haastattelu on missa myot itsesi.

CV:lla ei paase edes haastatteluun. Tai ainakaan silloin kuin olen karsimassa hakijoiden pinoa, ne mitka eivat aukea 10 sekunnissa (miksi tama hakija on mielestaan paras tahan??) niin no chances.
13.opsiskelija 12.1.2008 14:18 ristinollalle vastaan:
Yleensä opiskelussa, ainakin niillä aloilla joihin olen tutustunut yhtään, opiskeluun kuuluu pakollisena työharjoittelua tai työssäoppimista. Riippuen toki alan työllisyystilanteesta, vastavalmistuneita otetaan mielellään töihin, sillä työnantajan näkökulmasta nuori, pitkään töissä oleva ja oppimiskykyinen henkilö, jolla on alan opinnot tuoreessa muistissa ja joka tyytyy pienempään palkkaan, on tuottavampi sijoitus, kuin jonkinverran työskennellyt ja viime vuosikymmenen opit päähänsä juurruttanut jäärä joka vaatii kovempaa palkkaa pelkän kokemuksen varjolla.
14.se sama opiskelija taas 12.1.2008 14:22 Näille työttömille nyt ihan suoraan koristelematta. Töitä löytyy jos sitä viitsitte nirsoilematta tehdä. ISS, Securitas ja ainakin Turvatiimi palkkaavat aivan kenet vaan, kuka osoittaa pientäkään kiinostusta heitä kohtaan. Täytyy ymmärtää että pitkään työttömänä ollut ja luultavasti laiska ihminen voi muuttua suureksi ongelmaksi vähänkään vastuullisemmassa tehtävässä.
Eli onko sittenkään kyse työpaikka pulasta, laiskuudesta vai suostumisesta tekemään sitä mitä on tarjolla.

Kommentoi artikkelia

Lue lisää: uusin City-lehti

	Juhlat sinkuille Toim.huom. Kommentoi
	Ravintolauutiset: Helsinki Kommentoi
	Paskapaperia Kolumni. Kommentoi (1)
	Ravintolauutiset: Turku Kommentoi
	Alf Rehn - Dr. No Toimittaja Sunniva Strömnes otti... Kommentoi
	Ostoskeskus Ostosmaailman uutispalvelu Kommentoi
	Luontomeikki, hui! Luonnonkosmetiikka. Luonnollista ja... Kommentoi
	Kuuma lista Mistä kaupunki puhuu? Kommentoi
	Kymppilinjan mies Kymppilinjan Janne Ordén antaa... Kommentoi
	Rakkauden aikajana Rakkaus on kuin lankakerä, se alkaa... Kommentoi (6)

Lue lisää: Opiskelu & duuni

	Hatkat! Kun duuni ei maistu. Kun vapaus... Kommentoi (31)
	Oxford-suomalaiset Mitä tapahtuu Campbridgen... Kommentoi (11)
	Aivo-opas Aivot. Niitä käyttää kaikki, mutta... Kommentoi (2)
	Paha päällikkö “Ain laulain työtäs... Kommentoi (3)
	Pimeät duunit Kun palkanmaksu tapahtuu suoraan... Kommentoi (4)
	Laman lapset Heini, Riikka, Joonas ja Vera ovat... Kommentoi (46)
	Avaruusseikkailu 2001 Mistä on kyse, kun Helsingin... Kommentoi (2)
	Opintotuki 18X perseestä City löysi opintotuesta 18... Kommentoi (61)
	Teppo Säkkinen Suuri johtaja. Kommentoi (1)
	Hä? Suomi-työpaikkailmoitus-Suomi-sanak... Kommentoi

City-lehti & BlogCity