No huh huh…palkkakeskustelua tulee joka tuutista ja vehkeestä. Sinänsähän työ ja siitä maksettava palkka on oleellinen osa ihmisten elämää, mutta hieman ihmetyttää kuinka palkkausta kukin katsoo omalta kohdaltaan. Halutaan ”tasa-arvoeriä” ja ”vastaavan koulutustason saaneiden” palkkatason.
Juupa juu. Monta muttaa ja valitettavasti elämme paitsi veroja kantavassa hyvinvointitaloudessa (julkistalous) ja samanaikaisesti markkinataloudessa. Myöskään sukupuolella ei voida lopullisesti perustella palkkaeroa. Ja kolmanneksi, miksi puhutaan vain palkankorotuksista – muitakin keinoja tulotason tai tasapuolisuuden tasaamiseksi on olemassa.
Eli…. eiin kauan kuin nämä kaksi erilaista työmarkkinaa (markkinaehtoisesti ja julkistaloudellisesti toimivat työmarkkinat) ovat olemassa samassa yhteiskunnassa, ei ainakaa nykyisellä palkkojen neuvottelumenetelmillä ole sopeutumismekanismia työtehtävien palkkakehityksen tasaamiseksi.
Tasa-arvoerät on lähinnä matalapalkka- ja naisalojen juttu. Ok, ois kiva jos kaikki saisivat samaa palkkaa samasta tehdystä työstä. SE OLISI TASA-ARVOA. Ongelma enempi rakenteellinen ja ajallinen. En lähde ees purkamaan tässä aiempien tutkimusten tuloksia rakenteellisesta ”suuntautuneisuudesta” sukupuolien välillä (naisten vs. miesten perinteiset alat). Kysymys on kyllä myös ihmisten ominaisuuksista. Tasa-arvoa ei voi vaatia jos on olemassa eroavuuksia ihmisten ominaisuuksissa. Miehet ovat fyysisesti kykenevämpiä ja naiset ovat jotain muuta ja jotain muuta taas jossain muussa. Pitäisikö olympialaisten lajitki olla sekasarjoja joissa miehet ja naiset olisivat keskenään mutta joka lajissa annettaisiin jommalle kummalle jotain tasa-arvotasoitusta lajikohtaisesti. Tasa-arvoeriä voitaisiin keksiä sillon sitte vaikka myös iän, treenauksen määrän, tai minkä tahansa jutun perusteella että kaikki olisivat lopputuloksissa tasoissa. Asioita pitäisi katsoa aina vähän laajemmalla perspektiivillä.
Mutta entäs se, että palkkaa pitäisi korottaa kaikenpuolisen tasa-arvon tai muiden tyytyväisyystekijöiden saavuttamiseksi?? Olisiko matalapalkkaiset työntekijät tyytyväisiä jos palkkoja ei heillä nostettaisikaan vaan hyväpalkkaisten tuloja sen sijaan laskettaisiinkin? (näin vaikuttaa progressiivinen verotus….) Ja ymmärtävätköhän työntekijät, että palkkojen maltillinen kehitys vaikuttaa koko yhteiskunnan työllisyyden paranemiseen, yhteiskunnan kilpailukyvyn parantumiseen..jne. Monilla yhteiskunnan ylläpitämillä palvelualoilla varmasti myös palkanmaksukyky paranisi (esim. enempi hoitohenkilökunnan koulutusta – enempi hoitohenkilökuntaa – varaa palkata hoitohenkilöitä – lopputuloksena se, että työ ei olisi niin raskasta). Palkka on sitä paitsi huono motivaattori. Se parantaa työmotivaatiota ja tuloksia vain hetken.
Jahas. Nyt lopetus ja soitto perussuomalaisille vaikka en ottanut kantaa edes EU:hun tai ulkomaalaisasioihin…