Voiko kuuden tunnin työpäivä, toimistosauna ja pingispöytä oikeasti tehdä työntekijöistä tehokkaampia? Oululainen peliyhtiö Fingersoft väittää, että kyllä voi – ja heidän tuloksensa puhuvat puolestaan.
Globaalissa pelibisneksessä tahti on kova ja kilpailu armotonta, mutta silti Fingersoft on päättänyt tehdä asiat toisin.
Yhtiön tuottaja Daniel Fischer listasi tiedotteessa viisi keinoa, joilla työntekijöiden tuottavuutta parannetaan inhimillisellä ja luovuutta tukevalla tavalla.
CITYN VINKKI: Nämä keinot kannattaa ottaa puheeksi myös omalla työpaikalla.
1. Lyhyempi työpäivä lisää tuottavuutta ja työhyvinvointia
Yksi radikaaleimmista ratkaisuista on 6 tunnin työpäivä. Yrityksessä voi halutessaan tehdä lyhyempää päivää 80-prosenttisella työajalla, ja saada silti 90 % palkasta.
Malli on ollut käytössä vuodesta 2021, eikä kiinnostus ole hiipunut.
Kun työpäivä on lyhyempi, keskittyminen paranee, häiriöt vähenevät ja jaksaminen kasvaa.
2. Toimistosauna tukee palautumista ja tiimihenkeä
Kyllä, tämän yrityksen toimistolla on sauna, mutta kyse ei ole pelkästä hupiedusta. Sauna toimii paikkana palautumiselle ja rennolle jutustelulle, jossa syntyy usein myös uusia ideoita.
Perinteitä on myös hieman päivitetty, sillä Fingersoftilla saunaan mennään uimapuvussa, jotta kaikki voivat osallistua mukavasti.
3. Viihtyisä toimisto houkuttelee työntekijät paikalle
Toimistolle ei pakoteta, vaan sinne halutaan tulla. Yritys panostaa tiloihin niin, että ne oikeasti houkuttelevat paikalle.
Esimerkiksi “proto lounge” tarjoaa mahdollisuuden testata keskeneräisiä pelejä kahvikupin ääressä ja antaa palautetta rennossa ilmapiirissä.
LUE MYÖS: Koirat toimistolla: Ärsyttävä trendi vai tehokkuuden salaisuus?
4. Tauot työpäivän aikana lisäävät luovuutta
Tauot ovat Fingersoftilla pakollisia. Työntekijät voivat kesken päivän käydä salilla, pelata biljardia tai pingistä, soittaa instrumentteja tai vaikka hyödyntää kuukausittaista hierontaa työajalla.
Ajatuksena on, että parhaat ideat syntyvät usein silloin, kun koneelta noustaan hetkeksi pois.
5. Harrastusten tukeminen vahvistaa työyhteisöä
Työ ei ole koko elämä, eikä tarvitsekaan olla. Fingersoft tukee myös työn ulkopuolista tekemistä järjestämällä harrastusporukoita, pelailua, bändijameja ja liikuntaa.
Yritys tarjoaa myös tiloja ja jopa rahallista tukea työntekijöiden omille projekteille.
