Introvertti vai ekstrovertti? Tutkimus paljastaa, mikä menestyksessä oikeasti ratkaisee

Tämä ratkaisee menestyksen.

Nuori nainen istuu työpöydän ääressä toimistossa, hymyilee ja nostaa toisen kätensä ilmaan voitonriemuisesti samalla kun pitelee älypuhelinta; pöydällä on avoin kannettava tietokone, kahvikuppi ja toimistotarvikkeita.

Kysymys, johon kaikki luulevat tietävänsä vastauksen

Moni ajattelee, että ekstrovertit pärjäävät elämässä paremmin. He puhuvat sujuvasti, verkostoituvat luontevasti ja vaikuttavat itsevarmoilta. Introvertit taas kuvataan hiljaisiksi tarkkailijoiksi, jotka lataavat akkujaan yksin ja katoavat mielellään juhlista ajoissa.

Tutkimuksen mukaan tämä jako on kuitenkin paljon mutkikkaampi kuin arkikeskusteluissa annetaan ymmärtää. Ja yllättäen suurin osa meistä ei ole kumpaakaan ääripäätä.

Suurin osa ei oikeasti ole introvertteja tai ekstrovertteja

Persoonallisuustutkimuksessa introversio ja ekstroversio nähdään jatkumona, ei kahtena lokerona. Aidosti vahvoja introvertteja ja ekstrovertteja on yllättävän vähän. Suurin osa ihmisistä sijoittuu keskivaiheille.

Silti meillä on tapana nimetä itsemme nopeasti. “Olen introvertti” tai “olen selvästi ekstrovertti”. Tutkimuksen mukaan tämä yksinkertaistus hämärtää todellisuutta: monet ihmiset eivät eroa toisistaan niin paljon kuin luulevat.

LUE MYÖS: Tämä persoonallisuustyyppi haastaa tutut lokerot – oletko otrovertti?

Ekstrovertilla on pieni etumatka

Tutkimuksissa on havaittu, että ekstroversiosta on joissain tilanteissa lievää hyötyä. Esimerkiksi työhaastatteluissa ja ensivaikutelmissa ekstrovertit pärjäävät keskimäärin hieman paremmin.

Mutta vain hieman. Vaikutus on pieni, ei ratkaiseva. Ekstrovertti ei automaattisesti ole parempi työntekijä, johtaja tai menestyjä. Usein etu näkyy vain tietyissä tilanteissa ja silloinkin vain pienessä mittakaavassa.

Neljän hengen työryhmä seisoo valoisassa toimistossa pöydän äärellä; keskellä oleva nainen kättelee miestä, ja muut tiimin jäsenet seuraavat tilannetta hymyillen, pöydällä näkyy asiakirjoja ja toimistotarvikkeita.

Introvertit eivät ole automaattisesti parempia kuuntelijoita

Yksi sitkeimmistä uskomuksista on, että introvertit ovat parempia kuuntelijoita, sillä ekstrovertit puhuvat liikaa. Tutkimuksissa tätä oletusta on testattu, eikä selkeää etua löytynyt kummallekaan.

Kuunteleminen ei ole persoonallisuuspiirre, vaan taito. Joku kuuntelee hyvin, koska on opetellut olemaan läsnä. Toinen ei kuuntele, vaikka olisi kuinka introvertti. Persoonallisuus ei takaa hyviä vuorovaikutustaitoja.

LUE MYÖS: Tämä ei ole vahvuutta vaan selviytymistä – 5 merkkiä toksisesta itsenäisyydestä

Taidot voittavat persoonallisuuden

Tässä kohtaa tutkimus muuttuu kiinnostavaksi. Kun tarkastellaan menestystä työelämässä, johtajuudessa tai sosiaalisissa tilanteissa, yksi asia nousee persoonallisuutta tärkeämmäksi: taidot.

Viestintä, kuunteleminen, esiintyminen ja sosiaalinen varmuus ovat opittavia asioita. Ekstroverteilla voi olla pieni etumatka niiden harjoittelussa, koska he viettävät enemmän aikaa ihmisten kanssa. Mutta kun introvertit kehittävät samoja taitoja, ero katoaa.

Tutkimuksissa on havaittu, että kun viestintätaidot huomioidaan, ekstroverttien etu esimerkiksi johtotehtäviin nousemisessa häviää kokonaan.

Menestys ei katso luonnetta, vaan toimintaa

Lopulta tutkimus kertoo aika vapauttavan viestin. Menestys ei ole kiinni siitä, miten paljon puhut tai kuinka sosiaaliseksi itsesi määrittelet. Se on kiinni siitä, miten toimit tilanteessa.

Introvertti voi loistaa esiintyjänä. Ekstrovertti voi olla hyvä kuuntelija. Suurin osa meistä on jotain siltä väliltä, ja pärjää juuri niin hyvin kuin omia taitojaan kehittää.

Ehkä tärkein oivallus on tämä: persoonallisuus selittää yllättävän vähän. Se, mitä osaat tehdä ihmisten kanssa, selittää paljon enemmän.

Suosittelemme