SuperAssarit
10 ohjetta siihen, kuinka annat negatiivista palautetta rakentavasti
Motivoitunut työntekijä arvostaa sekä positiivista, että negatiivista palautetta. Suurin osa ihmisistä kuitenkin kokee – erityisesti töissä – negatiivisen palautteen antamisen haastavana. Ei sillä, että sen saaminenkaan olisi helppoa, mutta kuinka…
Arvostuksen puute heikentää työntekijöitä jopa 43%
Yhdysvaltalainen O.C. Tannerin instituutti haastatteli yli 2 500 työntekijää Yhdysvalloista, Kanadasta, Britanniasta, Australiasta ja Saksasta osana työnhyvinvointikartoitusta 2015. Tutkimuksessa tiedusteltiin vain yhtä, hyvin pientä asiaa työntekijöiden hyvinvointiin, tuotteliaisuuteen, työn kannattavuuteen…
Epätyypillinen rekrytointi-ilmoitus karsii turhat pois molemmista päistä
[b]Brian D. Evans[/b], yritysmentori ja BDE Venturesin toimitusjohtaja, kertoi joutuneensa epämiellyttävän tehtävän eteen; rekrytointiin. Ei niin, että hänen tulisi yrittää saada jalkaa oven väliin, vaan niin, että hänen pitäisi laatia…
Onnea yrittäjä!
Suomen Yrittäjien mukaan Suomessa oli vuonna 2014 yhteensä 363 587 yritystä (Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2014), pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous. Ne työllistävät yli miljoonaa ihmistä. Vuosina 2001—2012 yli 250 hengen…
Huijari, joka puijaakin vain itseään
Keskustelin hiljattain brittiläisen ystäväni kanssa, joka tekee työtä laboranttina ja kirjailijana. Erityisesti kirjoittaminen, joka on hänelle rakasta, on osoittautunut haastavaksi työksi, ei vähiten siksi, että muu elämä tulee kirjoittamisen edelle….
12 aamun aloitusta, joista jo yksikin voi parantaa työhyvinvointiasi
Joka aamu [b]Rand Fishkin[/b], markkinointifirma MOZin toimitusjohtaja, nukkuu pitkään. Hän herää rauhallisesti puoli kymmenen maita, huolehtii ensimmäiseksi terveydestään ja ruoansulatusvaivansa hoidosta, katsoo rauhassa sähköpostit ja sosiaalisen median, ja kävelee sitten…
Hyvässä työssä leipiintymisestä valittaminen on tabu
[i]”Hyvässä työssä leipiintymisestä valittaminen on kuitenkin tabu, koska samaan aikaan sadat tuhannet suomalaiset kitkuttelevat epäsäännöllisissä töissä tai kokonaan työtä vailla.”[/i] – Yle, Halusta vai Rahasta; entä, jos unelma työ onkin…
Yhteiskunnallinen johtaja siirtyy pois ihmisen tieltä
Johtajan tehtävä on näyttää suuntaa ja raivata esteitä, antaen työntekijän omalle kyvylle tilaa, sillä jokaisella on oma kykynsä, jota johtajankin tulisi työelämässä vaalia. Sama kaava pätee myös yhteiskunnalliseen johtamiseen, sillä…
Työntekijältä kysytään harvoin mikä on sinun tapasi toimia
”Organisaation tärkein tavoite on poistaa ihmiseltä esteet onnistumiseen”, näin totesi Vincitin toimitusjohtaja [b]Mikko Kuitunen[/b] SuomiAreenan Johtajuusareenan keskustelupaneelissa, jossa pohdittiin, kuinka suomalaista työkulttuuria voidaan kehittää johtajuuden kautta. Kuitusen mukaan yrityksen menestymiseen…
Muuttava johtajuus – Hyvä johtaja ei ole itsevaltias patruuna
[i]”Koneella aina lähdin ajattelemaan sillä tavalla – ja on innostavaa ajatella sillä tavalla – että mitä jos saisin kaikki yli 40 000 työntekijää ympäri maailmaa Kiinasta Kaliforniaan ja taas vaikka…