Joopa joo, jos rakas pomoni hoitaisi asiat, niinkuin työnanatajat yleensä hoitavat, saattaisi raskas työ tuntua hitusen edes helpommalta…
Tässäpä jokunen epäkohta, hänestä joka jääköön nimeämättä
-ailahtelevaisuus
-valehteleminen (niin asiakkaalle kuin työntekijällekin)
-narsistisuus (hieman sairaalloinen)
-itsekyys
-välinpitämättömyys (mm.työntekijöiden turvallisudesta)
-organisoinnin puute!
-dramaattisuuteen taipuvainen
-yleisten käytöstapojen puuttuminen
-”minä olen täydellinen ja aina oikeassa!” asenne
-kiristäminen
-vastuun siirtäminen henkilökunnalle, silloin kun se kuuluisi itselleen
-kusetus palkka & muissa etuus asioissa
Listaa voisi jatkaa vaikka kuinka, mutta mainitsen vielä sen, ettei yksikään työntekijä ole saanut kirjallista sopparia ja ylitöistä ei saa asianmukaista korvausta, pelkän peruspalkan,joten ei ole mikään ihme kun kaikki työntekijät ko. firmassa ovat lopen kyllästyneitä ja halukkaita nostamaan kytkintä, lähtemään muualle…
Kytkimestä tuli firman ”edustus”auto mieleen, voi perse!
Paskana koko kottero ja kaksi paikkaisena pikku pakuna, kolmas tytsy saa istua römpsä puuduksissa keskellä, moottorin päällä, jossa jokainen töyssy ja kiven murikka tuntuu… sanoisinko hitusen epämiellyttävältä, joku saattaa toki tykätä, mutta minä en..
Vaan eipä itkut auta, jumalauta.. pakko siirtyä katseleen parempia paikkoja..
Sellaista ja paljon muuta…
