Mikä on huonoa johtamista: management by email. Mikä on huonon johtajuuden superlatiivi? Management by internet. Kun Nightwish-yhtyeen luova johtaja Tuomas Holopainen oli kotiuttanut omaisuuden keulakuva Tarja Turuseen nojanneella yhtyeellään, oli helppo ilmoittaa internetissä, että nyt katkeaa keulalta kaula. Se on julmaa, mutta enne kaikkea se on selkärangatonta ja kiittämätöntä. Kyllä potkut saa antaa, mutta roti siinäkin. Sillä ei kai johtaja Holopainen kuvittele, että kassakone olisi huutanut hoosiannaa, jos Turusen buutseissa olisi seisonut Hanna Pakarinen.
Nightwishin biisit olivat kaukana nerokkuudesta, mutta samaa ei Holopaisen epäonneksi voi sanoa Turusen laulamisesta. Juuri Turusen äänen ansiosta Nightwishin oopperametalli oli niin tunnistettavaa, että mahdoton tapahtui: yhtye breikkasi kulttitähteydestä maailmantähteyteen.
Emme menetä maailmanhistorian nerokkainta popkokoonpanoa, mutta menetämme suomirokin vientinyrkistä yhden luun. Sillä jos yhtye tämän jälkeen myy edes puolet siitä, mitä Turusen aikakaudella, kusen kenkääni ja kävelen kympin.
Mutta ehkä me olemme väärässä. Ehkä Nightwish vain maksimoi uuden levyn menekkiä ennen yhtyeen telakointia. Ehkä tämä on Turusen ja Holopaisen käsikirjoittaman loistokkaan hevioopperan loppunäytös. Ehkä meitä kusetetaan.
