Unohda hetki palkka, koulutus ja työilmapiiri.
Uuden tutkimuksen mukaan pimeät persoonallisuudenpiirteet vaikuttavat siihen, mille alalle ihminen päätyy
Tai jättää kokonaan hakematta.
Kööpenhaminan yliopiston tutkimus: yli 8 000 henkilöä
Kööpenhaminan yliopiston tuore tutkimus, joka julkaistiin Journal of Personnel Psychology -lehdessä, perustuu yli 8 000 henkilön aineistoon Tanskasta, Saksasta ja Yhdysvalloista.
Tutkijat vertasivat sekä osallistujien omia ammatillisia kiinnostuksen kohteita että heidän silloista työtilannettaan. Tutkimuksen tulokset on luettavissa Kööpenhaminan yliopiston sivuilla.
Tutkimusta johti professori Ingo Zettler Kööpenhaminan yliopiston SODAS-tutkimuskeskuksesta:
”Tiedämme, että persoonallisuus vaikuttaa uranvalintaan. Nyt pystyimme ensimmäistä kertaa osoittamaan, miten persoonallisuuden pimeä ydin liittyy siihen, mitä ammatteja ihmiset ylipäätään pitävät kiinnostavina”.
LUE LISÄÄ: Onko läheisesi narsisti? Tunnista merkit – City
Mikä on D-faktori?
Tutkimuksessa käytettiin niin kutsuttua D-faktoria, joka on tutkijoiden kattokäsite pimeille persoonallisuudenpiirteille.
Näitä ovat muun muassa egoismi, manipulatiivisuus ja empatian puute: piirteet, joita esiintyy psykopaateilla, narsistilla ja muilla, jotka yhdessä muodostavat yhdessä niin kutsutun pimeän triadin.
Nämä ammatit eivät kiinnosta psykopaatteja
Tutkimuksessa erottui selvästi kaksi ammattiryhmää, joita korkean D-faktorin henkilöt välttelivät: sosiaaliset ja luovat alat.
Empatia ja yhteistyö ovat niille keskeisiä, ja juuri niitä psykopaateilta ja narsisteilta puuttuu.
Epätodennäköisiä ammatteja korkean D-faktorin henkilöille:
- Opettaja
- sairaanhoitaja
- terapeutti
- artisti tai muusikko
- suunnittelija / designer.
Mitkä alat sitten houkuttelevat?
Tähän tutkimus antaa maakohtaisen vastauksen, eikä yhtä universaalia listaa ole.
Saksassa korkea D-faktori lisää kiinnostusta yrittäjyyttä, johtamistehtäviä ja myyntiä kohtaan.
Yhdysvalloissa ja Tanskassa yhteys ei ollut yhtä selvä.
Tanskassa pimeät persoonallisuudenpiirteet liittyivät sen sijaan kiinnostukseen käytännöllisiä, käsityövaltaisia ammatteja kohtaan.
Aiempaan tutkimukseen perustuen psykopaattien ja narsistien on havaittu hakeutuvan erityisesti ammatteihin, joissa valta ja kontrolli ovat keskeisiä, kuten toimitusjohtajaksi, juristiksi, kirurgiksi tai poliisiksi.
Persoonallisuus ohjaa valintoja jo ennen hakemista
Yksi tutkimuksen keskeisistä havainnoista on, että persoonallisuus ei ainoastaan vaikuta siihen, mihin ihminen hakee töihin, vaan se karsii tiettyjä aloja pois jo kiinnostuksen tasolla.
Psykopaatit eivät siis välttämättä hylkää hoitoalan hakemusta: he eivät koskaan edes harkitse sitä.
LUE LISÄÄ: Psykopatiaa tulkittiin: nämä kolme ominaisuutta selittävät kaiken
