Nyt meni kuppi nurin

Olin viime viikolla kuumeessa ja soitin työterveyshoitajalle, että saisinko saikkua. Se kirjoitti mulle poissaolotodistuksen (en muista enää mitä lapussa luki, mutta kyseessä ei ole mikään virallinen saikkutodistus) toimitin lapun areenalle, koska siellä vaativat saikkutodistuksen poissaoloista, tai sit tulee jotain huutoa perästä/eikä makseta "liksaa".

Tänään sain sitten Staffpointin palkanmaksusta viestiä, etteivät voi maksaa mulle liksaa noilta päiviltä, koska tässä työterveyshoitajan kirjoittamassa lapussa ei lue syytä/diagnoosia, siitä miksi olin poissa töistä.

Jos helvetti vuokratyöläisille ei ole järjestetty omaa työterveyshuoltoa ja vaaditaan kuitenkin jokaisesta poissaolosta saikkutodistus, niin onko oikeutta vaatia virallisia lääkärintodistuksia? eli sen takia pitäisi raahautua joko yksityiselle (maksaa itsensä kipeäksi) tai mennä jonottamaan kunnallisen päivystykseen useaksi tunniksi. Meillä on päivätöissä sellainen käytäntö, että sairausloman saa kun soittaa työterveyshoitajalle, joka kirjoittaa saikkua tarvittaessa. En todellakaan lähde raahautumaan kuumeessa turhaan lääkärille, jos ei ole sellainen olo että nyt on päällä jotain muuta kuin pelkkää kuumetta/flunssaa.